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2018-06-12

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据李哲介绍,《实施方案》还提出制定《科研事业单位领导人员管理的有关规定》,规范领导人员任职资格、选拔任用、考核评价激励、监督管理等。在有条件的单位对院长实行聘任制。推进公益类科研院所分类改革,落实科研事业单位在编制管理、人员聘用、职称评定、绩效工资分配等方面的自主权。


今年6月,神舟十号首次应用飞行,将3名航天员送入天宫一号长驻10多天;8月,蛟龙号在太平洋将科学家运抵5000米海底一探深海奥秘。2013年起,湖南博云东方粉末冶金有限公司、北京工业大学、广州锐得森特种陶瓷科技有限公司、北京北硬硬质合金有限公司、华南理工大学、广州市红日燃具有限公司等单位共同开发出WC、WC-Co、TiC纳米硬质合金的先进制备技术,突破高性能、高效率、低成本和规模化等关键技术,建成了年产能50吨的纳米WC-Co类复合粉、热喷涂材料、低压烧结硬质合金、高效精密工具用纳米硬质合金棒材以及年产能10吨以上的连续微波合成纳米TiC粉体的工业生产示范线。


部系统直属党委(支部)的60多位组织委员和宣传委员参加了培训班,纪委书记(委员)和我部主管的社会组织党员参与了部分培训,实现了我部主管的社会组织党的组织和工作的全覆盖。调研期间,徐南平一行先后参观了安徽农业大学新农村发展研究院远程服务中心和茶树生物学与资源利用国家重点实验室,详细了解了新农村发展研究院和实验室的建设历程、整体布局、运营模式、发展特色等有关情况。在座谈会上,徐南平听取了安徽省农业科技工作的汇报,并同与会人员进行了深入的交流研讨。会上,胡少华总工首先介绍了信息中心“两学一做”学习教育的进展情况,信息中心针对学习教育内容做到了“周周有计划”,并通过个人自学、小组学习和集体学习讨论等形式,丰富学习内容,拓展学习载体,确保学习教育取得实效。胡少华总工还结合中心工作实际和当前科技改革形势,围绕切实推进科技信息化建设,做好改革创新的保障服务工作进行了交流发言。信息中心副主任李莉同志从科技安全角度谈了学习体会并结合中心实际作了发言。中心其他同志分别就《习近平关于科技创新论述摘编》的内容进行了原文诵读,并结合业务工作和学习心得进行了交流。督导组林新组长对信息中心学习模式、研讨方式进行了点评。


《通知》规定:一是单位要建立科技成果转移转化重大事项领导班子集体决策制度。二是单位要规范和优化科技成果转移转化流程,明确转移转化、科技成果报告、知识产权管理、资产管理、评价奖励等工作的责任主体,建立符合科技成果转移转化特点的岗位管理、考核评价和奖励制度;三是单位要建立和完善鼓励、规范科研人员创办企业的管理制度;四是单位要建立科技成果转移转化内部控制制度,以防止私自转移转化、低价处置科技成果、违法从事关联交易等行为。八是“扩大全球链接辐射”。加大国家高新区、自创区辐射带动作用,深化与当地区域经济、科技一体化发展,扩大辐射共享范围。链接全球创新高地,持续集聚全球高端创新资源,积极参与国际科技合作与竞争,鼓励各类主体“走出去”,融入全球创新网络。支持高新区围绕“一带一路”推进跨境产业链布局,共建海外科技园,加强国际辐射,推进中国“软实力”输出。发展市场化、社会化国际组织,建立与国际接轨的制度、服务与文化环境。方案明确了激发创新、问题导向、整体推进、开放协同、落实落地的基本原则。确定了“到2020年,在科技体制改革的重要领域和关键环节取得突破性成果,基本建立适应创新驱动发展战略要求、符合社会主义市场经济规律和科技创新发展规律的中国特色国家创新体系,进入创新型国家行列”的主要目标。


把13亿中国人的智慧都汇聚到创新的大潮中来,那将是何等恢弘的中国气象和中国力量!


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